又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
又要安排行程，還得預定住宿房間
不過今年就不用像以往那麼麻煩了
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主要設施
- 17 間禁煙公寓
- 空調
- 自助洗衣
- 多語服務人員
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熱情款待
- 微波爐
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- 洗衣設施
- 客房內溫度控制 (空調)
鄰近景點
- 京都市中心
- 東本願寺 (0.2 公里)
- 京都塔 (0.7 公里)
- 清水寺 (2.6 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者陳偉婷台北6日電）北投發生殺子後自殺案，衛福部保護司長張秀鴛今天表示，每年約發生6到10件類似案件，最常見於婚姻情感失調、個人疾病、及經濟困頓家庭。
台北市北投區中央北路5日下午1時許傳酒店出3死1傷命案，北投分局關渡派出所表示，初步了解，疑似是父親先將3名小孩殺害後，再自殺。
衛生福利部保護服務司長張秀鴛表示，父母殺子自殺事件，是一種嚴重的兒童虐待行為，在兒童人權觀念及法律上都不被允許。衛福部統計，台灣每年平均有約6起殺子自殺案件，無論基於何種原因，父母都不應擅自剝奪孩子的生命權。
張秀鴛表示，分析過去案件，有一半的兒虐致死、殺子後自殺個案來自高風險家庭，政府有機會可以介入幫忙，首要之務就是保護孩子的安全，先安置到安全的地方，但另外一半來自非高風險家庭者，就比較難預防，只能靠鄰里、學校、親朋好友多關注。
根據統計，殺子後自殺案件有3成來自夫妻婚姻破裂、情感失調，有2到3成因個人疾病影響，如憂鬱症；另有2成則是經濟困頓，擔心孩子受苦，就帶著孩子一起走。
衛福部表示，父母應尊重孩子的生命權，兒童不是父母的附屬品，更別把孩子當成陪葬品，大人應冷靜處理婚姻失調或其他個人問題，適時尋求協助，給孩子一個長大的機會。
殺子自殺不是解決問題的方式，如果有情緒問題或輕生念頭，可撥打衛福部安心專線（0800-788- 995）進行諮詢。如果民眾發現身邊的家庭正在發生激烈的衝突，甚至可能波及家中無辜的兒少，則可撥打113保護專線，情況嚴重者應立撥打110報警。1060206
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鉅亨網記者宋宜芳 台北
上班族回到工作崗位，農曆新春開工，上班族最期待的三件事情，分別是老闆宣布公司準備加薪、拿到開工紅包，以及新的人事命令公布。
根據 yes123 求職網的調查發現，今年 (雞年) 則有七成五 (75.3%) 的企業透露，將有計畫發開工紅包，只是平均一包的預算，減少 118 元、降為 863 元，縮水 12%，此外跟上班族期望值 (1,366 元) 亦有六成三的預訂飯店落差。
至於上班族許下的加薪願望，想在雞年真正實現的機率，與去年持平，因為此次調查就顯示，即使有 56.1% 的企業表態，在農曆雞年後有加薪計畫，與去年的 56.4% 差不多。
不過仍有部分行業別、職務有機會調薪，其中「最有機會」被調高薪水的職務，分別屬於：「業務或銷售人員」(71.2%)、「產線工程師或技術型人員」(40.6%)、「客服或門市人員」(32.1%)，以及「研發人員」(29.4%)、「一般內勤行政人員」(26.1%)、「財務會計人員」(21.9%)。
對這些比較有機會「被加薪」的職務，平均來說，企業願意調 3.8% 的幅度，則相當於去年的水準。
此外，勞資雙方今年更關注「一例一休」的影響，會不會造成企業成本負擔增加，甚至轉嫁到客戶或消費者身上，同時產生對員工薪資或福利的衝擊。
相較猴年，因應一例一休上路，72.6% 的公司更預估，雞年的人事總成本「有增加」，而且針對提供的產品或服務，也有 23.2% 的公司坦言，農曆年後有調高售價的計畫。總結來看，有七成 (70.4%) 企業就表示，因此「會影響」雞年的調薪意願或幅度。
至於在勞方的看法上，有 69.6% 的勞工「會擔心」員工福利縮水；有 50.7%「會擔心」被裁員或減薪；甚至也有八成八 (87.9%)「會擔心」物價上漲，導致生活開銷增加。
此外，因應一例一休上路，有 32.9% 的企業指出，在農曆年後會因此「增加」兼差的職缺；同時也有 64.2% 的勞工透露，今年「想找」兼差工作。
綜合前述調查結果，yes123 求職網發言人楊宗斌表示，企業發放開工紅包的比例與金額，今年雙雙下滑，加上計畫調薪的公司比例與幅度持平，恐怕都是擔心一例一休實施後，雞年的營運成本將增加。
也因此雖然景氣觸底反彈，但對於徵才留才、擴點展店、財務、員工福利等規劃，企業端仍持保守觀望態度。不過對於站在第一線，負責衝刺公司業績，或者緊盯產線狀況的相關技術人員，他 (她) 們在雞年的加薪機率，依舊會比其他人高一點。
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