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又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

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不過今年就不用像以往那麼麻煩了

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主要設施

  • 17 間禁煙公寓
  • 空調
  • 自助洗衣
  • 多語服務人員
  • 大廳免費報紙
  • 行李寄存

熱情款待

  • 微波爐
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 洗衣設施
  • 客房內溫度控制 (空調)

鄰近景點

  • 京都市中心
  • 東本願寺 (0.2 公里)
  • 京都塔 (0.7 公里)
  • 清水寺 (2.6 公里)
  • 三十三間堂 (1.1 公里)
  • 祇園角 (2 公里)


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者陳偉婷台北6日電)北投發生殺子後自殺案,衛福部保護司長張秀鴛今天表示,每年約發生6到10件類似案件,最常見於婚姻情感失調、個人疾病、及經濟困頓家庭。

台北市北投區中央北路5日下午1時許傳酒店出3死1傷命案,北投分局關渡派出所表示,初步了解,疑似是父親先將3名小孩殺害後,再自殺。

衛生福利部保護服務司長張秀鴛表示,父母殺子自殺事件,是一種嚴重的兒童虐待行為,在兒童人權觀念及法律上都不被允許。衛福部統計,台灣每年平均有約6起殺子自殺案件,無論基於何種原因,父母都不應擅自剝奪孩子的生命權。

張秀鴛表示,分析過去案件,有一半的兒虐致死、殺子後自殺個案來自高風險家庭,政府有機會可以介入幫忙,首要之務就是保護孩子的安全,先安置到安全的地方,但另外一半來自非高風險家庭者,就比較難預防,只能靠鄰里、學校、親朋好友多關注。

根據統計,殺子後自殺案件有3成來自夫妻婚姻破裂、情感失調,有2到3成因個人疾病影響,如憂鬱症;另有2成則是經濟困頓,擔心孩子受苦,就帶著孩子一起走。

衛福部表示,父母應尊重孩子的生命權,兒童不是父母的附屬品,更別把孩子當成陪葬品,大人應冷靜處理婚姻失調或其他個人問題,適時尋求協助,給孩子一個長大的機會。

殺子自殺不是解決問題的方式,如果有情緒問題或輕生念頭,可撥打衛福部安心專線(0800-788- 995)進行諮詢。如果民眾發現身邊的家庭正在發生激烈的衝突,甚至可能波及家中無辜的兒少,則可撥打113保護專線,情況嚴重者應立撥打110報警。1060206

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鉅亨網記者宋宜芳 台北

上班族回到工作崗位,農曆新春開工,上班族最期待的三件事情,分別是老闆宣布公司準備加薪、拿到開工紅包,以及新的人事命令公布。

根據 yes123 求職網的調查發現,今年 (雞年) 則有七成五 (75.3%) 的企業透露,將有計畫發開工紅包,只是平均一包的預算,減少 118 元、降為 863 元,縮水 12%,此外跟上班族期望值 (1,366 元) 亦有六成三的預訂飯店落差。

至於上班族許下的加薪願望,想在雞年真正實現的機率,與去年持平,因為此次調查就顯示,即使有 56.1% 的企業表態,在農曆雞年後有加薪計畫,與去年的 56.4% 差不多。

不過仍有部分行業別、職務有機會調薪,其中「最有機會」被調高薪水的職務,分別屬於:「業務或銷售人員」(71.2%)、「產線工程師或技術型人員」(40.6%)、「客服或門市人員」(32.1%),以及「研發人員」(29.4%)、「一般內勤行政人員」(26.1%)、「財務會計人員」(21.9%)。

對這些比較有機會「被加薪」的職務,平均來說,企業願意調 3.8% 的幅度,則相當於去年的水準。

此外,勞資雙方今年更關注「一例一休」的影響,會不會造成企業成本負擔增加,甚至轉嫁到客戶或消費者身上,同時產生對員工薪資或福利的衝擊。

相較猴年,因應一例一休上路,72.6% 的公司更預估,雞年的人事總成本「有增加」,而且針對提供的產品或服務,也有 23.2% 的公司坦言,農曆年後有調高售價的計畫。總結來看,有七成 (70.4%) 企業就表示,因此「會影響」雞年的調薪意願或幅度。

至於在勞方的看法上,有 69.6% 的勞工「會擔心」員工福利縮水;有 50.7%「會擔心」被裁員或減薪;甚至也有八成八 (87.9%)「會擔心」物價上漲,導致生活開銷增加。

此外,因應一例一休上路,有 32.9% 的企業指出,在農曆年後會因此「增加」兼差的職缺;同時也有 64.2% 的勞工透露,今年「想找」兼差工作。

綜合前述調查結果,yes123 求職網發言人楊宗斌表示,企業發放開工紅包的比例與金額,今年雙雙下滑,加上計畫調薪的公司比例與幅度持平,恐怕都是擔心一例一休實施後,雞年的營運成本將增加。

也因此雖然景氣觸底反彈,但對於徵才留才、擴點展店、財務、員工福利等規劃,企業端仍持保守觀望態度。不過對於站在第一線,負責衝刺公司業績,或者緊盯產線狀況的相關技術人員,他 (她) 們在雞年的加薪機率,依舊會比其他人高一點。

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