獨自一人在外工作了幾年,都沒好好陪伴家人

經過幾年的努力,終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了

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商品訊息描述:

主要設施

  • 65 間客房
  • 餐廳
  • 頂樓天台
  • 供應早餐
  • 24 小時商務中心
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 會議室
  • 禮賓服務
  • 大廳免費報紙

闔家歡樂

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 電視
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 位於中區
  • 崇禮門就在附近
  • 南山公園就在附近
  • 德壽宮就在附近
  • 景福宮就在附近
  • 東大門綜合市場就在附近
  • 韓國國立博物館就在此區域
  • COEX 會展中心就在此區域
  • 首爾塔就在此區域
  • 曹溪寺就在此區域
  • 昌德宮就在此區域
  • 昌慶宮就在此地區


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【李麗滿╱台北報導】

農曆春節後緊接著是浪漫的西洋情人節;為搶紅包財,包括施華洛世奇、PANDORA、THOMAS SABO等均提前於年前推新品,並趁著春節期間大打廣告而掀起一股輕奢新買氣。業者強調,年後本周起即有不少上班族送禮購物,加上百貨促銷,屆時將衝出另一股年節購物高峰。

由於近年輕奢當道,不少頂級鑽石珠寶品牌亦於情人節推出經典輕奢,HEARTS ON FIRE推出情人節限定0.2ct美鑽與對戒,相對讓門檻降低不少。以品牌字首為名的Tiffany T系列,具設計感的多變面貌成為時尚人士最愛,從T Smile項鍊、T Square與T Wrap手鐲、T Two寬版戒指等,除了成為定情物,也是現代女性犒賞自我的首選。

業界指出,情人節最熱賣的飾品就是「心」型商品;Folli Follie的FASHIONABLY SILVER愛心系列即以「心」型呼應主題的飾品系列,今年新添耳環與項鍊以925純銀或玫瑰金鍍銀的材質打造。THOMAS SABO於西洋情人節前夕趁勢推出浪漫滿心項鍊與象徵愛意纏綿的雙環飾品,多款客製化傳情商品賦予飾品說愛的能力,台灣首家THOMAS SABO複合香氛概念店亦進駐新光三越台北信義新天地A11一樓,以結合試香服務的全新型態,為貴賓帶來截然不同的消費體驗。

蝴蝶結一直以來都是PANDORA品牌經典圖案,象徵與重要的人之間的關係連繫,亦是今年流行趨勢,此系列體現為別具魅力和立體感的心形,手工打造925銀嵌以璀璨的密鑲寶石,包括針式耳環、戒指、項鏈和鏤空串飾,適合配襯任何日常造型。周大福則特別推薦Forevermark的擁愛系列,千百年來被喻為「愛之結」,其越拉越緊的特性,象徵著世上最牢固緊密的連結。

今年春夏施華洛世奇推出Urban Romance系列,以清新花色調交織著具艾菲爾鐵塔與羅浮宮玻璃金字塔、藝術橋上的鎖頭意象、街道上的鵝卵石等幾何線條、輪廓的Golden系列,勾勒出當代與浪漫。CK開春即以黑、金色彩配合幹練線條,推出飾品、腕表,其中至今售出逾10萬個的Hook系列,今年手環及戒指首度推出窄版設計及全新鍍PVD玫瑰金配色款式,讓配戴者可以大玩搭配。

(中央社記者呂欣憓台北19日電)政府今天公布年金改革草案內容,設計年金年資可攜帶制度,不損害跨職域就業者請領權益;請領年齡將逐年延後至65歲;公教退撫基金提撥率和勞工保險費率上限將逐年調高為18%。

而針對危險勞動如警察消防、特殊職務如中小學老師等,將另外訂定更早精美的請領年齡。

身兼國家年金改革委員會召集人的副總統陳建仁和身兼年金改革委員會執行長的行政院政務委員林萬億,今天下午在總統府舉行記者會,說明政府的年金改革目標和9大內容要點。

陳副總統指出,年金改革將調整退休金計算基準,平均投保(提撥)薪資採計期間,逐年延長1年,至最後或最佳15年為止,希望藉此拉近公教人員給付或投保薪資的計算差距,也避免勞工平時以多保少、臨退以少保多的道德風險。

因應人口老化、預期壽命延長的趨勢,除了危險勞動或特殊職務者之外,政府設計的標準請領年齡逐年延後至65歲;提前退休者可領取減額年金,延後退休者得領取增額年金,提前或延後年限最多5年,並依每年4%的比率,降低或增加年金給付額度。

在提撥率方面,陳副總統指出,公教退撫基金的提撥率法定上限提高為18%,費率自方案實施後會逐年提高1%,並於費率達到15%時,檢討整併公教人員保險的可行性。

他說,勞工保險費率的法定上限也提高為18%,費率自107年起每年調升0.5%,並在112年時檢討是否與勞工退休金整併,如果精算未來20年保險基金餘額不足以支應保險給付,以後每年繼續調高1%至18%。

在各職業別轉換的議題上,陳副總統指出,各職業別的年金制度各自分立,受僱者如果跨職域轉換工作,年金請領權益會嚴重受損,因此各職業別保險和退休金制度設置應設計「保留年資」的規定。

陳副總統指出,這是為了讓受僱者可以在屆齡退休前,自由選擇轉任不同職域工作,到了法定起支年齡,以合併計算年資、分別計算年金的方式,請領原有加新任職業別的退休金。1060119

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